Holding de reprise : SARL ou SAS, quel statut choisir pour votre entreprise ?

La création d’une holding lors d’une reprise d’entreprise est une étape juridique courante. La holding de reprise offre de nombreux avantages à l’acheteur, tels qu’un effet de levier financier et un régime fiscal avantageux. Mais comment choisir la forme juridique la plus adaptée pour la création de la holding ? Le Blog du Dirigeant nous éclaire sur ce sujet.

Si vous optez pour une SARL (ou EURL), en tant que dirigeant de la holding, vous aurez le statut social de travailleur non salarié. Vous devrez payer des charges sociales sur votre rémunération, soit environ 45%. De plus, une partie des dividendes versés par la holding sera soumise aux cotisations sociales. Cependant, la protection sociale sera moins étendue par rapport à un dirigeant assimilé salarié (notamment en matière de retraite).

En revanche, si vous choisissez une SAS (ou SASU), en tant que dirigeant de la holding, vous aurez le statut social d’assimilé salarié. Les charges sociales seront plus élevées (environ 65%), mais la protection sociale sera meilleure.

Il est important de prendre en compte le statut social de la holding, notamment si vous envisagez de loger votre rémunération dans celle-ci. Il faudra également considérer le mode de rémunération (dividendes ou rémunération classique) et savoir que dans le cadre d’une SARL, une partie des dividendes sera soumise aux cotisations sociales, contrairement à une SAS.

En fonction de vos besoins et objectifs, vous pourrez décider de vous rémunérer par des dividendes afin de limiter les charges sociales.

Créer votre SARL ou votre SAS en ligne

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Deuxième différence : Les droits de mutation au moment de la cession des titres de la holding

Lorsque vous envisagez de céder des actions ou des parts sociales, les droits de mutation sont un critère important à prendre en compte. En cédant des actions d’une holding SAS, vous devrez payer des droits d’enregistrement équivalents à 0,1% du prix de vente. En revanche, si vous cédez des actions d’une SARL, ces droits seront de 3% après un abattement de 23 000 euros. Il est donc essentiel pour un repreneur de se renseigner sur la composition des associés ou actionnaires au sein du capital social. Si le capital est stable, les droits d’enregistrement de 3% ne poseront pas de problème. En revanche, si la structure du capital risque d’être changeante, il peut être judicieux de choisir une SAS afin de réduire les droits d’enregistrement.

Troisième différence : La liberté dans la rédaction des statuts de la holding

Lorsqu’il s’agit de reprendre une entreprise, il est important de prendre en compte le critère de liberté dans la rédaction des statuts. Cette liberté permet de contrôler les nouveaux entrants dans le capital social de l’entreprise. Dans le cas d’une holding SARL, l’agrément est généralement requis pour les nouveaux associés, ce qui rend la structure du capital social plus stable. Cependant, dans le cas d’une holding SAS, la vente des actions est moins contraignante, ce qui permet un changement plus facile de l’actionnariat. Il est également possible pour le dirigeant d’adapter les statuts de la holding pour faciliter ou non l’entrée de nouveaux associés. La SARL peut être une forme sociale adaptée lorsque les membres d’une même famille souhaitent racheter une entreprise, tandis que la SAS offre plus de flexibilité en termes d’actionnariat.

Quatrième différence : La présence du commissaire aux comptes dans la holding

Lorsqu’une SAS contrôle une autre société, elle doit avoir un commissaire aux comptes, ce qui n’est pas le cas pour une SARL. Donc, la présence ou l’absence d’un commissaire aux comptes est un élément important à prendre en compte lors du choix de la forme sociale de la holding.

Conclusion

Si vous envisagez de reprendre une entreprise, il est important de choisir la forme sociale qui convient le mieux à votre projet. Chaque forme a ses avantages et ses inconvénients, donc il est essentiel de prendre en compte tous les critères pour faire les choix les plus judicieux et adaptés à vos ambitions. Besoin de conseils sur la forme de société à adopter, que ce soit une SAS ou une SARL? Obtenez des conseils d’experts pour vous aider à prendre la meilleure décision. Téléchargez l’article en PDF pour en savoir plus.