Rémunération minimum en 2022 – Président SASU/SAS et Gérant EURL/SARL

Quelle rémunération minimale avoir en 2022 pour valider ses trimestres de retraite, ne pas payer la taxe Puma et être couvert par les indemnités journalières ?

Pour valider 4 trimestres dans une année civile, il faut payer des cotisations sur la base d’un revenu brut correspondant à 600 fois le SMIC horaire.

Comment un dirigeant de société peut-il échapper à la taxe PUMa ? Il doit prévoir que sa rémunération de président, directeur général ou gérant soit au moins égale à 20% du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS).

Pour bénéficier des indemnités journalières, c’est un peu plus complexe. Mais l’idée, c’est d’avoir suffisamment cotisé pendant les 6 derniers mois.

Dans cette vidéo, on explique pourquoi il est intéressant de se verser un salaire minimum en 2022 quand on est entrepreneur en SASU, SAS, SARL, EURL ou SA.

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Pour tout comprendre sur le salaire minimum à se verser en 2022 :
00:00 – Introduction au salaire minimum
01:00 – Qui est concerné par un minimum de salaire ? Qui ne l’est pas ?
01:53 – Pourquoi un minimum de salaire ?
05:40 – Impact financier du salaire minimum sur la société
07:30 – Doit-on réellement se verser l’argent ?

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On est en 
septembre 2022 et nécessairement,   Tu vas devoir te poser des questions très 
rapidement. Elles sont au nombre de trois.   Est ce que tu as suffisamment cotisé au niveau de 
ta rémunération pour éviter de payer la taxe Puma,   Pour pouvoir valider tes quatre trimestres 
de retraite et pour éventuellement, en cas de   Maladie, toucher des indemnités journalières. 
Est ce que tu as fait cela? Je t’explique ça,   C’est maintenant et on va le voir pour les 
présidents, pour les gérants de SASU, de   SAS, de SARL, de EURL et de société anonyme. C’est 
maintenant le sommaire. Super simple. Pourquoi il   Faut avoir un minimum de salaire? Quelles sont les 
incidences financières à la fois pour ta société,   Mais à la fois pour toi et doit on se verser 
réellement l’argent. Voilà les questions. Bonjour,   Je m’appelle Patrick, je suis expert comptable. 
Je suis également le co-fondateur de la société   D’expertise comptable DOUGS et c’est moi qui 
vais expliquer le tout. Alors qui est concerné   Par un minimum de salaire? Un qui ça? Et bien on 
va commencer par ceux qui ne le sont pas déjà pour   Commencer. Si tu touches l’ARE, si tu as déjà 
l’aide au retour à l’emploi, je rappelle que ce   Sont des indemnités chômage qui sont versées par 
Pôle emploi tout en créant la société. Bien si tu   Obtiens ce minimum qu’on va voir tout à l’heure 
à travers l’ARE, ne t’inquiète pas, tu n’auras   Pas besoin de compléter ta rémunération. Si 
parallèlement tu as un autre job, c’est à dire que   Tu es président de SASU à l’impôt sur le revenu et 
tu parallèlement, soit tu es micro-entrepreneurs,   Soit tu as un job de salarié. À partir du moment 
ou tu rentrera dans les minimums de revenus,   Tu ne seras pas concerné. Tu n’auras pas besoin 
de te payer si tu es retraité et c’est pareil,   Il y a peu de probabilité que tu sois concerné par 
l’ARE ou par les autres job. Donc ne t’inquiète   Pas. A priori, tu n’es pas concerné. Maintenant 
on va voir ça. Pourquoi est ce qu’il faut un   Minimum de salaire en France pour être tranquille? 
Premièrement parce que tout simplement, ça permet   De valider des trimestres de retraite, comme j’ai 
pu expliquer, qu’on évite la fameuse amende qui   S’appelle la taxe Puma. On va revenir dessus. 
Et puis, ça permet aussi d’avoir des indemnités   Journalières. S’agissant du minimum pour valdier 
ces trimestres de retraite, pour faire simple,   ça change tout le temps. Pourquoi? Parce que le 
Smic évolue au fur et à mesure. Mais à partir   Du moment ou tu valides 600 heures de smic brut 
ou l’équivalent 600 heures fois le SMIC et en   Tant que gérant majoritaire, c’est à dire 6642 
brut ou 6 642 € net pour un gérant majoritaire,   Tu validera tes quatre trimestres. Retraite. 
Je rappelle, je rappelle un point pour tous   Les présidents et directeurs généraux, ne le 
faites pas sur un seul bulletin de salaire en   Vous disant tiens, le mois de décembre c’est bon, 
je me fais 6642 puis on est peinard. Ben non,   ça ne fonctionne pas. Pourquoi? Parce que tout 
simplement, il y aura des problèmes qui sont   Liés au plafond de la Sécurité sociale 
et tout ne sera pas validé. Par pitié,   Faites le sur deux au minimum deux bulletins de 
salaire, c’est à dire 3300 et quelque chose ou  

Lire Aussi :  Comment defiscaliser ?

Faites le sur trois bulletins de salaire quatre, 
cinq, six etc. Si au mois de septembre on est,   Il vous reste encore véritablement trois mois 
pour faire les choses octobre, novembre, décembre,   Pensez à une répartition sur ces trois là. 
Maintenant, si vous voulez simplifier les choses,   Mettez à 7000. Et puis comme ça, vous serez 
tranquille. Et surtout, pour 2023, pensez   Effectivement à le faire. Au fur et à mesure, 
ce sera bien mieux et plus facile pour vous. Ça,   C’était pour valider les Trimestres retraites 
deuxième c’est pour la fameuse taxe Puma. Alors   La taxe Puma? Comment expliquer cela? À partir du 
moment ou vous n’avez pas vu une hausse de 8230 €   Nets fiscal dans votre foyer fiscal? Vous êtes 
célibataire, c’est 8230, vous êtes marié? Oui,   Vous êtes pacsés 8230. Ne demandez pas pourquoi 
c’est comme ça. C’est 8 230 € par foyer fiscal   Même d’ailleurs s’il y avait des enfants qui 
travaillaient mineurs et qui étaient rattachés   à votre système de foyer fiscal. Donc tant que 
vous n’avez pas vu 8230 €, vous êtes en danger.   Si vous êtes en dessous et que parallèlement 
vous avez plus de 30 000 € de dividendes ou de   Loyers ou autre chose. Et bien l’administration 
fiscale s’en apercevra et vous appliquera une   Pénalité à peu près égale à 8 % sur le montant 
de tous vos revenus. Alors je récapitule, vous   Avez moins de 8 230 € mais parallèlement vous avez 
moins de 30 000 €. Par ailleurs, pas de problème,   Vous avez moins de 8 230 € et vous avez plus 
de 30 000 €. Là, il va y avoir la taxe Puma,   Maintenant vous dépassez les 8230 et parallèlement 
vous avez plus de 30 000 € ou même 1 million. Il   N’y a toujours pas de difficulté. Donc il y a 
un seul cas qui est véritablement litigieux,   Pensez bien à cela. Quand je parle de 8 230 €, 
c’est 8 230 € net imposable. Ce qui correspond   Peu ou prou à 11 000 € bruts, c’est le net. 
Cette fois ci, j’avoue que c’est un peu complexe,   Mais retenez que quand vous dépassez 11 000, ça 
va. Et quand vous êtes en dessous, il y a danger.   Troisième Les indemnités journalières. Je rappelle 
effectivement que les indemnités journalières se   Donnent quand on est en maladie par exemple. Et si 
vous avez perçu 22 472 € au titre de l’année 2022,   Tout ira bien. En cas de maladie, bien vous serez 
indemnisé ou éventuellement si vous avez reçu   11 236 € sur les six derniers mois. Si vous ne 
répondez à aucun des critères, par exemple que   Vous avez touché 10 000 sur les six derniers 
mois et que vous avez eu 20 000 sur l’année en   Tombant malade alors que vous avez cotisé, vous ne 
pourrez pas avoir d’indemnités journalières. C’est   Comme ça. Les incidences pour les sociétés. Quand 
vous donnez des salaires, qu’est ce qui se passe   Alors? Qu’est ce qui se passe? Plus les charges 
sociales augmentent dans votre société, plus la   Base à l’impôt sur les sociétés va baisser ou la 
base d’impôt sur le revenu va baisser. C’est aussi   Simple que ça. Donc il y a quand même un côté 
positif. Vous gagnez entre quinze et 25 %, entre   Quinze et 25. Pourquoi? Parce que ce sont les taux 
d’impôt sur les sociétés. Quand je prends le coût   D’une prime pour un président, eh bien pour avoir 
100 € net, il m’en coûtera 28 de revenu salarial,   58 de charges patronales, ce qui fait en tout 
186 €. Je ferai la fameuse économie dont je vous  

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Parlais. Cette économie d’impôt sur la entre 25 
et 47 et le vrai coût pour la société va se situer   Entre 139 et 158 € pour que j’ai dans la poche 
100 € net fiscal avant impôt sur le revenu pour   Un gérant. Vous le savez, ça coûte moins cher. 
Donc ça, c’est vrai, une fois qu’on a passé l’ARE,   C’est 100 € plus 45 145. Puisqu’il n’y a pas 
de bulletin de salaire, il n’y a pas de charges   Patronales. Je fais mon économie d’impôt sur les 
sociétés entre 22 et 37 €. J’ai un coût réel entre   108 et 123 €. Ça coûte moins cher. Mais encore 
une fois de plus, on parle de personnes qui n’ont   Plus la prime ACRE, qui ont dépassé l’ARE et qui 
payent véritablement des cotisations. Maintenant,   L’incidence pour le président ou pour le gérant, 
là c’est relativement simple, ça c’est pour vous.   Donc de façon très concrète, vous le savez. Plus 
vous gagnez d’argent, plus vous allez monter dans   Les tranches d’impôt sur le revenu et plus votre 
impôt sur le revenu va augmenter. Supposons,   Supposons que vous ayez touché par exemple 
100 et que vous êtes dans un taux marginal   à quinze %. Ça fera 15 € d’impôt sur le revenu 
et il vous restera à la fin dans vos poches tout   Déduits. 85 €. Alors la question qu’on se pose de 
temps en temps, c’est est ce qu’on doit se verser   De l’argent systématiquement, réellement? Eh bien 
non, pas nécessairement. Pourquoi? Non. Parce que,   Tout simplement, il y a une possibilité lorsque, 
lorsqu’on est gérant ou lorsqu’on est président   De SAS ou d’EURL de pouvoir également laisser 
l’argent sur le compte bancaire de la société.   Alors il y a une écriture comptable qui consiste 
à mettre cet argent dans un compte courant   D’associé. L’argent ne va pas transiter, il n’y a 
rien qui va bouger. Mais du coup, on constate la   Dette pour la société et cette somme doit être 
remboursée un jour auprès de l’entrepreneur,   Du dirigeant, tu touchera cet argent au bout d’une 
semaine, un mois, un an,10 ans, 100 ans. Voilà,   C’est aussi simple que ça. C’est à vous de 
décider, bien évidemment. Quand est ce que   Vous récupérez l’argent? Ce qui me fait dire deux 
choses ce n’est pas parce que vous ne touchez pas   L’argent qu’il ne faudra pas payer. L’impôt 
sur le revenu ou les cotisations sociales.   Elles sont dues parce qu’en fait l’inscription 
en compte courant du salaire équivaut à une   Rémunération. C’est la raison pour laquelle 
il faut payer cotisations sociales et l’impôt   Sur le revenu. J’espère que vous avez passé un 
bon moment. N’hésitez pas à liker cette vidéo,   N’hésitez pas à vous inscrire sur notre chaîne 
YouTube. Et surtout, n’hésitez pas à vous   Inscrire nombreux à nos épinards. C’est gratuit! 
Pour poser toutes les questions, vous verrez,   C’est super sympa. D’ici là, excellente 
journée et a très vite chez Dougs. Au revoir.

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