Président de SASU : quels risques et comment les éviter ? 🤔

Les risques font partie de la vie, et ils existent de nombreuses façons de les prévenir. Lorsqu’on est président de SAS ou de SASU, ces risques liés à votre santé et à votre activité peuvent venir perturber la réussite de votre société…

Ne vous en faites pas ! Patrick vous présente aujourd’hui les risques pour un président de SAS ou de SASU, et surtout, quelles sont les solutions pour assurer au maximum la couverture de ces risques !

Gérer la prévention des risques quand on est président de SAS/SASU commence par le fait de s’informer, et vous êtes au bon endroit ! 👍

Le programme détaillé de cette vidéo :
00:00 – Introduction aux risques de président de SAS et de SASU
00:34 – 1/ Les risques liés à la santé du président de SAS ou de SASU
01:07 – Définition : la portabilité, c’est quoi ?
03:27 – Les accidents, décès, invalidités du président de SAS ou de SASU
04:42 – Frais médicaux et mutuelle pour un président de SAS ou de SASU
05:34 – 2/ Les risques liés à l’activité professionnelle du président de SAS ou de SASU
05:43 – Le chômage pour un président de SAS ou de SASU
07:30 – La retraite pour un président de SAS ou de SASU
08:26 – La responsabilité financière et pénale du président de SAS ou de SASU
09:07 – Les accidents du président de SAS ou de SASU
10:27 – La recherche de la responsabilité professionnelle du président de SAS ou de SASU
11:02 – La perte d’exploitation en SAS ou en SASU

Si vous arrivez au bout de cette vidéo, la prévention des risques d’un président de SASU ou de SAS n’a plus de secrets pour vous ! Félicitations 🎉

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Bonjour à toutes et à tous et bienvenue Dans ce nouvelles animations une Animation que j’ai dédié aux risques du Président de ss ou 2,16 eu alors plus Exactement on va regarder deux grandes Parties c’est parti en fait qu’ils sont Liés à votre santé et l’autre qui sont Liées à votre activité là pour ceux et Celles qui me connaissent pas je M’appelle patrick je suis expert Comptable je suis le co fondateur de Duke et c’est moi qui va avoir le Plaisir d’animer justement ce thème sur Les risques que l’on peut rencontrer Lorsqu’on est président de ss ou de cesu Alors commence tout de suite par la Première partie la santé alors une Petite petite introduction quand même Sur la santé de rappeler effectivement Que la santé en france un fait recouvre Différentes étapes mais nous on va S’interroger plus spécifiquement sur le Fait que lorsqu’on crée une sasu et bien On peut avoir des problèmes de santé et Justement on va commencer par la Première grande sécurité que justement La loi le permet c’est la portabilité Alors la portabilité c’est quoi c’est Tout simplement lorsque vous vous Inscrivez auprès de pôle emploi et que Vous avez la possibilité de percevoir Des années it et chômage eh bien vous Percevez également la portabilité de Votre mutuelle voire de votre prévoyance

Alors comment est ce que c’est possible Bien tout simplement en fait c’est la Loi et la loi prévoit que lorsqu’il y à Une rupture de votre compte à Autre que la faute lourde ou la Démission qui dans ces cas là ne vous Font pas bénéficier de la portabilité Lorsque vous êtes pris en charge par L’assurance chômage est-ce que lorsque Vous avez adhéré la couverture Complémentaire santé d’entreprise avant Votre départ eh bien ces cas là vous Pouvez y avoir accès ça signifie quoi ça Veut dire que si vous ne cumulé pas à Ces trois conditions vous ne pourrez pas Bénéficier de la portabilité Vous cumulez ces trois conditions dans Ces cas là la portabilité pourra aller Jusqu’à tous mois après votre Inscription auprès de pôle emploi ce qui Veut dire quoi ce qui veut dire que tout Simplement vous allez avoir la Possibilité de façon très concrète si Vous avez un gros pépin de santé mais Vraiment un pépin monstrueux et bien que Vous invitez vous soit calculée en Fonction de votre dernière rémunération Lorsque vous étiez chez votre employeur Ce qui est quand même relativement très Intéressant et puis il ya également les Ayants droit qui vont pouvoir si Vraiment il ya un pépin majeur Pouvoir en bénéficier alors que soit la Mutuelle ou que ce soit la prévoyance

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Bien évidemment le temps je voulais 10 c Maximum 12 mois et c’est la durée de Votre dernière emploie conclusions sur La portabilité Essayé de soigner votre sortie au moment De votre départ de la société n’essayez Pas de démissionner ne vous faites pas Viré pour une faute de lourdes et bien évidemment si votre employeur peut Privilégier la rupture conventionnelle Et bien cela veut dire que pendant Jusqu’à une durée jusqu’à 12 mois vous Aurez une protection qui sera quand même énorme par rapport à quelqu’un qui ne Pourraient pas bénéficier de cette Portabilité on a parlé de la santé Directement de la portabilité on va Parler maintenant la santé sur les Accidents sur les décès sur les Invalidités alors je rappelle que quand On est président de cesu on est Nécessairement 4 obligatoirement D’accord et vous êtes toujours rattaché Au régime général de la sécurité sociale Mais je rappelle aussi que comme vous êtes président de salut vous avez les Choix de votre rémunération est donc que Ce choix de votre rémunération c’est à Dire qui va se faire avec un bulletin de Salaire vous est pas la voir autrement Et bien toute cette protection D’accidents décès invalidité va être Fonction du montant du butin de salaire ça veut dire que si vous avez plus votre

Portabilité et que vous ne vous Rémunérez pas eh bien vous ne serez plus Assurée au niveau de l’accident du décès Et de la réalité et si vous vous donnez Des bulletins de salaire et bien faut Quand même vous donniez un certain Minimum pour pouvoir être protégé donc Il faut franchement véritablement bien y Réfléchir et si besoin est à partir du Moment où commence à vous donner un Butin de salaire vous pouvez également Prendre ce qu’on appelle une prévoyance Supplémentaires au cas où il y ait un Pépin dans quand je parle de prévoyance Je parle d’accident qu’on soit bien D’accord de décès et d’invalidité Je parle pas de frais médicaux les Mutuelles on va y aller justement c’est Le prochain thème toujours sur la santé Et là on va parler du coût de L’hospitalisation On va parler effectivement des frais de Remboursement de médicaux et à partir du Moment où vous êtes à 6000 salariés vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité sociale comme vous avez cotisé Aux mêmes caisses de retraite et des Croyances à la condition encore une fois De plus avoir des bulletins salaires eh Bien vous aurez laissé serment une Mutuelle et cette mutuelle encore une Fois de plus ça fonctionne avec le Montant du bulletin de salaire est bien évidemment avec la mutuelle que vous

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Aurez choisi puisque ça c’est une Possibilité au sein de votre société de Choisir le niveau d’une mutuelle et la Répartition que vous allez avoir entre L’employeur et l’employé c’est à dire Entre votre société et vous même si vous êtes le seul à 6000 salariés On a parlé de toute la partie qui était Lié à votre santé on va parler Maintenant de votre activité Professionnelle puisqu’on parle de Risque alors le premier risque Malheureusement enfin qui est peu Probable mais qui peut arriver c’est le Chômage donc je rappelle quand vous êtes Mandataire il n’y a pas de chômage Possible c’est impossible puisque le Fait d’être mandataire social vous Interdit par définition à être salariés Pour de bon vous êtes assimilés salariés Vous êtes rattaché au régime de la Sécurité sociale vous êtes tout fait Tout comme un salarié mais vous ne Dépendez pas Quand tu travailles vous n’avez pas de Contrat de travail il n’y a pas de lien De subordination entre vous et vous il N’y a pas de système de congés payés Donc vous pouvez vous organisez n’y aura Pas de chômage donc si vraiment vous y Tenez vous avez la possibilité d’avoir Des assurances chômage pouvait alors il Y en a à peu près 4 plusieurs assurances Chez nous mais celle que l’on reconnaît

Le plus facilement j’ai assez ap pays C’est le système qui ressemble un petit Peu comme pôle emploi mais de façon très Concrète des garanties sont différentes Le coût des cotisations peut-être plus Faibles par contre mais les a limités le Sont également et puis vous avez une Autre possibilité si vraiment vous tenez Une fois que vous avez épuisé vos votre à et re vous pouvez bien redevenir Salariée de votre société c’est tout à Fait faisable mais dans ces cas là vous Ne serez pas président vous pourrez être Pas son directeur est quelqu’un de Serein président et si vous voulez avoir La certitude que tout va bien Fonctionner fait une demande auprès de Pôle emploi pour demander un dossier Pour être certain que si vous cotisez Auprès de pôle emploi vous serez Indemnisé en cas de dépôt de bilan de Votre société faites très attention Parce qu’on peut toujours cotisé à pôle Emploi mais si le jour il ya un pépin Pôle emploi peut dire maintenant moi je Ne vous protège absolument pas donc ça C’était le premier risque lié à L’activité le second et j’espère là par Contre qu’il sera très beau b’art Probable c’est la retraite ça voudra Dire effectivement que vous êtes arrivé En bonne santé jusqu’à l’âge de la Retraite alors je rappelle encore une Fois de plus vous êtes 4 vous cotisez

Nécessairement à une retraite arrco et Agirc à partir du moment où je vous Donnais des bulletins de salaires donc Pensé bien effectivement à pouvoir le Faire et donc ça c’est un point qui est Super important C’est de bien penser notamment à la Possibilité si vous avez envie d’avoir Des systèmes de sureau retraite de Retraite complémentaire si vous avez Besoin de pouvoir le faire alors les Autres partis qui sont générés par la Société mais on va aller très vite c’est La forme juridique alors bien évidemment Le forme juridique et la sasu c’est Vraiment Dorado de la protection ultime qui peut Exister donc vous avez une grosse Protection mais il peut y avoir ce qu’on Appelle la responsabilité financière et Pénales alors qu’est ce qui se passe C’est pour 6 protéger bénévent faut pas Faire de faute de gestion pour pas en Parler il faut pas faire d’ escroquerie Donc généralement lorsqu’on est dans Cette typologie de situation eh bien on Sait dans tous les cas qu’on fait des Choses qui ne sont pas normales pour Faire simple escroquerie vous avez fait Un faux bilans vous avez établi des Fausses factures vous êtes barré avec L’argent bon là faudra passer donné par Contre la sasu ne vous protégera pas Tellement par contre pour le reste le

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Fait dans ses yeux c’est quelque chose Qui peut véritablement bien vous Protéger deuxième c’est les accidents Dans les locaux ou en voiture donc trop Souvent quand vous trop souvent et Souvent on va dire ça comme cela Beaucoup de personnes se trouvent avoir Domicilier leur siège social et chez eux Je pense qu’il est vraiment important de Le préciser auprès de votre banque ou de Votre assureur ou de votre courtier D’assurances pensez à les prévenir de Telle façon à ce qu’il puisse faire une Extension de l’activité de telle façon à Ce que vous ne soyez pas en guinée le Jour où il arrive un pépin au sein de Vos locaux et le pareil si vous utilisez Votre véhicule à des fins Professionnelles que vous touchez les Indices kilométrique ans et à le dire également votre assureur de telle façon à être tranquille le jour où il y avait Bien sûr l’autre voiture parce que c’est Un principe c’est que les assureurs sont Toujours prêts à recevoir l’argent par Contre si l’assurance ne correspond pas Pile poil à l’utilisation de le gars qui était notée dans le contrat d’assurance Et bien il y a de fortes probabilités Alors si c’est un petit pépin personne Ne dira rien mais s’il ya un gros pépin Je vous garantis que les assureurs Tenteront dans ces cas-là de vous faire Porter la responsabilité de la situation

Donc ça ne coûte rien de plus demandé Cette extension on y va aussi pour la Recherche de votre responsabilité Professionnelle notamment en khattak Sinon d’un client chez vous notamment Ainsi par exemple la personne vient se Cassent la binette c’est votre Responsabilité professionnelle qui qui Va être là et donc dans ces cas-là ce Qu’il faut faire c’est tout simplement Prendre une responsabilité civile afin De vous protéger c’est simple ça ne Coûte pas très cher peut-être 300 400 Euros à l’année dans certains métiers C’est obligatoire comme l’artisanat dans D’autres ce n’allait pas et donc il faut Véritablement bien pensé en tous les cas Que c’est essentiel de prendre une Responsabilité civile alors après on va Tomber dans des choses un petit peu plus Qu’ils sont un peu plus complexes c’est Ce qu’on appelle les pertes D’exploitation Alors avec l’avènement du coc vide tout Le monde en un petit peu parler ses Revenus non pas la mode mais en tout cas Devant les problèmes que les restaurants Pouvait avoir la perte d’exploitation S’est notamment lorsqu’il ya des Incendies lorsqu’il ya des dégâts des Eaux etc dont les gars sont très Limitative et ça vous permet tout Simplement de pouvoir vous permettre de Bénéficier de revenus supplémentaires au

Cas où notamment il y ait une perte D’exploitation trop importante et je Pense bien évidemment à toutes les Personnes qui ont des boutiques ou Notamment des restaurants dont bien évidemment pour que ça puisse Fonctionner eh bien il faut absolument Bien vérifier les conditions de mise en Action donc voilà ce que je voulais vous Parler en termes de responsabilité et de Risque du président et quelles étaient Les solutions que vous pouviez à mettre En oeuvre je vous souhaite une Excellente fin de journée et je vous dis à très vite chez dooks n’hésitez pas à Vous abonner à notre chaîne youtube et N’hésitez pas aussi à vous inscrire Gratuitement au webinar a très vite

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